TEE TESTI!
Kuinka suuri myyjärekryriski teillä on?

1. Kuinka monta myyjää yrityksessä on?

2. Kuinka usein myyjärekry epäonnistuu?

3. Kuinka systemaattisesti seurantaa tehdään?

Varaa 20 min riskikartoitus

MITÄ MYYNTITAHTOANALYYSI TEKEE

Myyntitahto™ analyysi paljastaa ennen rekrytointia:

  • kuka tekee systemaattisesti seurantaa
  • kuka kestää torjuntaa
  • kuka näyttää myyjältä mutta ei myy
  • kuka on todennäköinen huippumyyjä

MITÄ JOHTO SAA

Myyntitahto-analyysi antaa johdolle:

  • Palkkaa / Älä palkkaa -suosituksen
  • Ennusteen myyntivolyymista
  • Pysyvyysriskin
  • Hakijoiden suoritusjärjestyksen
  • Vastausten luotettavuusarvion

PALKAA / ÄLÄ PALKAA -VISUALISOINTI

Useimmat psykologiset arvioinnit kuvaavat vahvuuksia ja kehittämisalueita.

Myyntitahto-analyysi antaa lisäksi päätössuosituksen:

  • Palkkaa
  • Palkkaa harkiten (pysyvyysriski tai Poikkeuksellinen myyjä)
  • Älä palkkaa

Tämä on johdon kannalta kriittisin tieto.

DATA (uskottavuus)

Myyntisuoritusanalyyseissä näkyy toistuva jakauma:

5–7 % → huippumyyjiä
43–45 % → hyviä kehitettäviä
50 % → alisuorittaa

Huippumyyjät tuottavat jopa 3–4x enemmän myyntikatetta!

Selvitämme:

  • millainen myyjä teillä todennäköisesti menestyy
  • kuinka suuri rekrytointiriski on
  • miten Myyntitahto-analyysi toimii käytännössä